事前标准: 在自己申报的基础上,经与上级管理者协商确定的目标变量水准,通常也可将过去的业绩值作为事前标准。这是计划系统与控制系统的连接点。
根据实际工作环境确定的目标变量的水准。
个体为组织贡献力量的愿望。
被领导者忍受和服从命令的界限和范围。
在企业运行过程中整体意义上形成的固定、僵化的体系和程序。
因领导者的特殊品格、个性或个人魅力而形成的权力。
以领导的外在性权力为基础,主要采取推动、强制等方式发生作用,对被领导者的影响带有强迫性和不可违抗性。被领导者的心理和行为表现为消极、被动的服从。 |