2019年同等学力工商备考经典习题(11)

　　1、需要激励模式：

　　是以需要为主要作用机制，针对职工需要提供诱因，通过需要达到激励目标的模式。

　　2、动机-目标激励模式：

　　立足于提高职工实现行为目标的动机水平，认为在较高的动机水平下，职工能够自动产生高强度的行为动力，进而形成强大的激励力。

　　3、权衡激励模式：

　　是利用比较评价及感受公平的心理机制对行为的制导作用，施以适当诱因，创造公平环境，从而激励职工的积极行为。

　　4、正强化：

　　又称积极强化，即利用强化物刺激行为主体，来保持和增强某种积极行为的出现频率。

　　5、模式重塑：

　　在企业整体意义上，根据变革所展现出的新的发展机会和方向以及成功模式，重新确定企业的经验观念、战略目标和经营战略，并据此确定相应的管理体系和方式方法，形成新的发展模式。